Câu trả lời ngắn
Australian Border Force có Register of sanctioned sponsors. Danh sách này nêu các sponsor của lao động nước ngoài có tay nghề đã vi phạm nghĩa vụ sponsorship và bị chế tài từ 18 tháng 3 năm 2015.
Hãy dùng nó như một bước kiểm tra trước khi tin một doanh nghiệp, người tuyển dụng hoặc lời mời việc làm gắn với visa. Nó có thể cho thấy một sponsor đã từng bị xử lý chính thức. Nhưng nếu không thấy tên trên danh sách, điều đó không chứng minh nơi làm việc an toàn, hợp pháp hoặc công bằng.
Trang ABF nói danh sách được cập nhật hằng tháng. Sponsor đã bị xác định vi phạm có thể chưa xuất hiện cho đến khi bản cập nhật được áp dụng. Dấu sao nghĩa là đang có rà soát tại Administrative Review Tribunal.
Danh sách này giúp kiểm tra gì
Danh sách hữu ích khi ai đó nói “công ty này là sponsor nên yên tâm”, hoặc khi lời mời việc làm phụ thuộc vào sponsor, đề cử chủ lao động, lộ trình di trú hoặc labour hire.
Bạn có thể kiểm tra:
- sponsor có hồ sơ chế tài công khai hay không;
- tên pháp lý của doanh nghiệp, không chỉ tên cửa hàng hoặc tài khoản mạng xã hội;
- bạn có đang bị yêu cầu tin một công ty từng có vấn đề tuân thủ di trú hay không;
- lời hứa về visa có cần kiểm tra thêm trước khi bạn trả tiền, chuyển nhà hoặc giao giấy tờ hay không.
Giới hạn của nó
Đừng xem danh sách này là danh sách đầy đủ các chủ lao động an toàn.
- Nó nói về nghĩa vụ sponsorship, không phải mọi vấn đề luật lao động.
- Không phải mọi vụ thiếu lương, nhà ở nguy hiểm, lừa đảo, thử việc không lương, sham contracting hoặc contractor nông trại không chính thức đều xuất hiện ở đây.
- Doanh nghiệp không có tên vẫn có thể rủi ro, mới thành lập, dùng pháp nhân khác, hoặc không thuộc loại sponsor được danh sách này bao phủ.
- Hồ sơ chế tài công khai không phải tư vấn cho tình huống visa hoặc việc làm riêng của bạn.
Nếu vấn đề là lương, payslip, giờ làm, khấu trừ hoặc điều kiện tối thiểu, hãy bắt đầu với quyền lao động và payslip và Fair Work Ombudsman. Nếu có đe dọa, kiểm soát giấy tờ, nợ phải làm để trả, lao động cưỡng bức hoặc dấu hiệu trafficking, dùng trợ giúp chính thức và gọi 000 nếu có nguy hiểm ngay lập tức.
Cách dùng mà không làm mình nguy hiểm hơn
- Tìm trên danh sách ABF bằng tên pháp lý công ty, ABN/ACN nếu có, và các tên thương mại được dùng.
- Lưu bằng chứng: tin tuyển dụng, tin nhắn, hợp đồng, payslip, lịch làm, chuyển khoản và mọi lời hứa về sponsorship.
- Đừng tự đối đầu chủ lao động nếu bạn phụ thuộc họ về nhà ở, xe đưa đón, giấy tờ hoặc quy trình visa.
- Nếu nghi ngờ lạm dụng sponsorship, trang ABF chỉ đến Border Watch, nơi có thể báo cáo ẩn danh.
- Về quyền nơi làm việc, dùng Fair Work Ombudsman. Bạn có thể yêu cầu thông dịch qua TIS National số 131 450.
Dấu hiệu nguy hiểm trong việc làm sponsor
Cẩn thận nếu ai đó:
- đòi tiền để sắp xếp sponsor, việc làm, kết quả visa hoặc đề cử;
- không chịu đưa tên pháp lý của chủ lao động;
- nói vì có sponsor nên bạn không được liên hệ Fair Work, cảnh sát, công đoàn hoặc luật sư;
- muốn giữ hộ chiếu, ImmiAccount, myGov, TFN hoặc thông tin đăng nhập ngân hàng;
- nói trả tiền mặt, thử việc không lương hoặc lương dưới award là bình thường vì bạn “cần visa”; hoặc
- buộc việc làm, xe đưa đón và nhà ở vào nhau để khi nghỉ việc bạn mất tất cả cùng lúc.
Nguồn chính thức liên quan
- Australian Border Force — Register of sanctioned sponsors.
- Australian Border Force — Border Watch để báo cáo hoạt động đáng ngờ và khả năng vi phạm sponsorship.
- Fair Work Ombudsman — thông tin quyền nơi làm việc cho người giữ visa và lao động di trú.
Trang này là thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý, di trú hoặc việc làm.