澳洲的基本勞動權利同樣適用於簽證持有人。向Fair Work詢問薪資或薪資單，不代表你的簽證會因此被取消。
對通報剝削的勞工的保護，正透過官方制度（如Strengthening Reporting Protections、Workplace Justice Visa等框架）持續調整，內容可能改變。所以：不要靠群組傳言下判斷，先查官方頁面，在沉默之前先求助。
最新工資數字請查Fair Work官方頁面，費率會變動。
你應該得到的
- 符合規定的工資。 金額依職種、award（行業別協約）、雇用型態（casual等）、時段而不同。
- 薪資單（payslip）。 是工時、費率、稅、退休金（super）的證據。
- 工時紀錄。 不要只依賴老闆或包工頭的紀錄，自己也要記。
- 說得清楚的給付。 何時付、付哪個期間、扣了什麼。說不清楚的扣款是警訊。
- 符合條件時的super。 雇主提撥的退休金，不是「心情好才給的獎金」。
計件制（piece rate）不等於「沒有底線」
農場常用以箱、盤、桶、公斤計算的計件制。計件制需要書面約定，不能拿來當作付極低工資的藉口。如果你長時間工作、換算成時薪卻低得不合理，請詳細記錄並向Fair Work確認。
要記錄的：
- 開始與結束時間
- 區塊、農場位置
- 作物或工作內容
- 採收量
- 監工姓名
- 安全的話，拍下班表或計件票券
職場警訊
- 「背包客沒有薪資單」
- 「去檢舉你的簽證就沒了」
- 「這個價是台灣人的價，不做後面排隊的人多得是」
- 「稅和super以後再說，先領現金」
- 房租、接送、工具、「手續費」的扣款從來沒有書面說明
覺得薪水不對的時候
- 不要在情緒激動時獨自理論。
- 保存薪資單、轉帳紀錄、對話、班表照片、自己記的工時。
- 與Fair Work的資訊比對；需要時可請口譯協助聯絡Fair Work。
- 以簡短書面向雇主提問：「可以說明這個期間的薪資計算嗎？」
- 一旦出現威脅，重點就從「補差額」轉成「安全與支援」。
剛到澳洲、英文不流利、正在集二簽的日子——都不會讓你的基本勞動權利消失。