세컨드 비자에는 지정 지역·업종에서의 노동(specified work)이, 서드 비자에는 더 긴 기간의 노동이 필요합니다. 어떤 일·지역·업종이 인정되는지는 Home Affairs 공식 페이지만을 기준으로 삼으세요.
날짜가 급한 사람이 많아서, 여기에는 암시장이 있습니다. 서명(사인오프) 판매, 무급 노동과의 교환, 위험한 일, “여기 살면 날짜로 쳐 준다”는 비싼 숙소. 서명을 받으려고 조건을 받아들이지 마세요.
안전 원칙
- 비자 규칙은 Home Affairs에서 확인. 컨트랙터나 단톡방 운영자의 “괜찮아”는 규칙이 아닙니다.
- 일하지 않은 날짜는 살 수 없습니다. 가짜 서명, 가짜 페이슬립, 위조된 Form 1263(고용 확인 서식)은 신청 거절과 서류 신뢰성에 대한 심각한 문제로 이어질 수 있고, 이후 신청에도 영향을 줄 수 있습니다.
- 증거가 약속보다 강합니다. 페이슬립, 은행 입금, 로스터, 계약서, 세금·슈퍼 기록, 제대로 작성된 Form 1263, 매일의 시간 기록. “괜찮다니까”라는 카톡보다 이것들이 당신을 지킵니다.
- 노동 권리는 사라지지 않습니다. 날짜를 채우는 중이라도 착취를 받아들일 이유가 되지 않습니다.
남겨 둘 증거
휴대폰과 클라우드에 전용 폴더를 만들어서:
- 각 지급 기간의 페이슬립
- 은행 입금 기록
- 계약서 또는 고용 관련 서면
- 로스터
- 근무지 주소
- 업체명, ABN, 감독자 이름
- 매일의 근무 시간 메모
- 안전하게 찍을 수 있다면 현장이나 작업 티켓 사진
- 다음 신청에서 Home Affairs가 요구하는 서류
88일·179일 함정의 신호
- “돈만 내면 일 안 해도 돼”
- “먼저 무급으로 일해. 나중에 사인해 줄게”
- “이 집에서 나가면 날짜 카운트 안 해 줘”
- “페이슬립 필요 없어. 내 사인이면 충분해”
- “시즌 끝날 때까지 서류는 내가 보관할게”
- “여자는 감독이랑 같은 방 쓰는 게 더 안전해”
이런 말은 정상적인 지정 노동의 일부가 아닙니다.
일은 형편없는데 날짜가 필요할 때
숨을 고르세요. 세컨드 비자를 잃을 거라는 공포 때문에 협박을 받아들이지 마세요.
- 그 일과 장소가 정말 Home Affairs 요건을 충족하는지 확인하세요.
- 이미 일한 부분의 증거를 보관하세요.
- 급여나 페이슬립 문제는 Fair Work에 문의하세요.
- 가능하면 그만두기 전에 다른 일자리 선택지를 찾아보세요.
- 여권 압수, 협박, 이동 제한이 있다면 즉시 안전을 위한 상담처로 가세요.