オーストラリアで学びながら働くとき、2つのことが同時に成り立ちます。ビザは働ける時間を制限します。しかし労働の権利はビザとは無関係に守られます。
まず2つ目から読んでください。雇用主が一番うそをつくのはそこだからです。
あなたの権利は何があっても適用される
オーストラリアで働くすべての人に、国籍やビザの種類に関係なく同じ最低限の労働の権利があります。契約書や口約束でこの権利を消すことはできません。留学生にも、その仕事の最低賃金またはアワード賃金、毎回の給与明細（ペイスリップ）、休憩などの最低条件、従業員ならスーパー（退職年金）を受け取る権利があります。
ビザの上限を超えて働いてしまった場合でも、働いたすべての時間分の賃金を正しく受け取る権利は消えません。 上限超過は「ただ働きでいい理由」にはならず、未払い賃金の回収も支援を受けられます。
雇用主はあなたのビザを取り消せません。 ビザを許可・拒否・取消できるのはHome Affairsだけです。「文句を言ったら移民局に通報するぞ」という雇用主は、ビザを武器にしてあなたを黙らせようとしています。それは強要であり、搾取のサインです。
搾取を通報したビザ保持者のための公式保護として、Strengthening Reporting ProtectionsとWorkplace Justice Visa（サブクラス408の一区分）があります。どちらも2024年7月に試験運用として始まり、Fair Work・労働組合・コミュニティ法律センターなどによる認定が必要です。制度の内容と期間は変わることがあるので、頼る前にHome AffairsとFair Workの公式ページで現状を確認してください。
労働時間の上限（条件8105）
ほとんどのサブクラス500ビザには条件8105が付いています。コースの学期中（in session）は2週間（フォートナイト）あたり最大48時間まで働けます。正規の休暇期間中は時間無制限です。コースが正式に始まる前は、原則として働けません。
「フォートナイト」の意味——ここが落とし穴です。 公式の定義は「月曜日から始まる14日間」で、この14日間の窓は重なり合います。Home Affairsは、どの月曜日から始まる14日間でも数えることができます。きれいな2週間ブロックだけではありません。例：
- 第1週25時間、第2週20時間 — この2週間は45時間。問題なし。
- 第3週40時間、第4週8時間 — この2週間は48時間。問題なし。
- しかし第2週＋第3週は60時間 — これは違反です。 「きれいなブロック」では見えない超過です。
ずらしながらすべての14日間を数えてください。そしてすべての仕事を合算してください：カジュアル、パートタイム、デリバリーなどのABN・ギグワークも含みます。無給のトライアルやインターンも、本来は賃金が発生する作業なら通常カウントされます。
カウントされない、または上限がない場合：
- CRICOS登録コースの必修実習（必須のクリニカルプレースメントなど）は48時間に含まれません。任意の実習は含まれます。
- 研究修士（masters by research）またはPhDを開始した学生には時間上限がありません。
- ビザの条件は人によって違うことがあります。VEVOで自分の条件を確認してください。
ネットで「40時間」と見たら、それは古い情報です。 旧上限の40時間はコロナ禍で一時撤廃され、2023年7月1日から48時間として再導入されました。最新の数字はHome Affairsで確認を。
違反が重い理由。 ビザ条件違反は移民法（Migration Act 1958）第116条に基づく取消事由で、Home Affairsは税・給与・スーパーのデータから超過勤務を検知できます。だからこそ「現金払いなら時間がバレない」は保護ではありません。安全なのは雇用主だけで、あなたはリスクと低賃金と証拠なしを引き受けることになります。
スーパー、DASP、税金
従業員なら、雇用主は賃金に加えてスーパーを積み立てる義務があります。学生も同じです。オーストラリアを完全に離れてビザが終了した後、DASPとして請求できます。
ワーホリの税率をあなたに適用させないでください。 よく引用されるDASP税率65%はワーキングホリデーメーカーの部分にだけ適用されます。ワーホリ経験のない元学生は、課税対象部分について一般に**35%**で課税されます——別の、より低い税率です。請求前にATOで最新税率を確認し、「全員同じ税率」と言うエージェントには注意してください。
働いて正しく課税されるにはTFNが必要です。いわゆる「バックパッカー税」はワーホリ経験のない学生ビザ保持者には適用されません。多くの留学生は状況によって税務上の居住者になります——グループチャットではなくATOで確認を。
ビザを生かすのは勉強のほう
48時間以内に収めるだけでは足りません。条件8202はCRICOS登録コースへのフルタイム在籍と十分な出席・成績を、条件8501は切れ目のないOSHC保険を義務付けています。仕事が勉強を圧迫してきたら、ビザのリスクは勉強の側からも生まれます。シフトを増やすのではなく、学校に相談するタイミングです。
危険信号
- 「学生は時給が安いのが普通」 — 違います。学生用の低い賃金は存在しません。
- 「現金払いなら時間がバレない」 — 明細もスーパーも証拠もなく、ビザのリスクはあなた持ちのまま。
- 「文句を言ったら移民局に通報する」 — 強要です。搾取の通報それ自体でビザは取り消されません。
- 長い無給「研修」「トライアル」 — 短時間の見学的トライアルは無給もあり得ますが、実際の労働をただでさせるのは通常違法です。
- スポンサーや仕事のための支払い、給料の「キャッシュバック」 — ビザや仕事と引き換えにお金を要求すること、給料の一部を返させることは違法です。
公式の相談先
- Fair Work Ombudsman — 13 13 94： 給与・労働条件の無料相談、無料通訳、匿名通報も可能。給与チェックは無料のPACT計算ツール、勤務時間の記録はRecord My Hoursアプリ（複数の仕事をまたいで記録できます）。
- TIS National — 131 450： 政府機関への電話に使える無料通訳。「日本語の通訳をお願いします」と伝えてください。
- Study Australia： 留学生の労働に関する公式情報。
- 学校への苦情： 大学はNational Student Ombudsman、私立カレッジなどはCommonwealth OmbudsmanのOverseas Students Ombudsmanへ。
- 緊急・こころの支援： 緊急時は000。性暴力・家庭内暴力は1800RESPECT。危機的な気持ちのときはLifeline。
このページは一般的な情報であり、法律・移住の助言ではありません。ルールは変わります。行動する前に上記の公式情報を確認してください。