Kalau Anda bekerja sambil kuliah di Australia, dua hal berlaku sekaligus: visa membatasi berapa jam Anda boleh bekerja, dan hak kerja Anda sama sekali tidak tergantung pada visa.
Mulai dari yang kedua, karena justru itu yang paling sering dibohongi oleh pemberi kerja.
Hak Anda berlaku apa pun yang terjadi
Semua orang yang bekerja di Australia punya hak kerja minimum yang sama, apa pun status visa atau kewarganegaraannya. Kontrak atau kesepakatan lisan tidak bisa menghapusnya. Sebagai pelajar internasional Anda berhak atas upah minimum atau award untuk pekerjaan itu, payslip setiap kali dibayar, istirahat dan kondisi minimum lain, serta super jika Anda karyawan.
Walaupun Anda bekerja melebihi batas jam visa, Anda tetap harus dibayar dengan benar untuk setiap jam yang sudah dikerjakan. Melebihi batas tidak menghapus hak atas gaji yang benar, dan Anda tetap bisa minta bantuan untuk menagih gaji yang kurang.
Pemberi kerja tidak bisa membatalkan visa Anda. Hanya Home Affairs yang bisa memberi, menolak, atau membatalkan visa. Bos yang berkata “kalau lapor, saya adukan kamu ke imigrasi” sedang memakai visa Anda sebagai senjata — itu bentuk pemaksaan, dan tanda kuat bahwa Anda sedang dieksploitasi, bukan ditolong.
Australia juga punya perlindungan resmi untuk pemegang visa yang melaporkan eksploitasi, termasuk Strengthening Reporting Protections dan Workplace Justice Visa (jalur subclass 408). Keduanya dimulai sebagai program percontohan pada Juli 2024 dan butuh sertifikasi dari lembaga seperti Fair Work, serikat pekerja, atau community legal centre. Detail dan masa berlakunya bisa berubah — cek halaman resmi Home Affairs dan Fair Work sebelum mengandalkannya.
Batas jam kerja (kondisi 8105)
Sebagian besar visa subclass 500 membawa kondisi 8105. Selama kuliah sedang berjalan (in session), Anda boleh bekerja maksimal 48 jam per dua minggu (fortnight). Selama libur resmi kampus, jam kerja tidak dibatasi. Sebelum kuliah resmi dimulai, umumnya Anda belum boleh bekerja sama sekali.
Arti “fortnight” — di sinilah jebakannya. Definisi resminya “periode 14 hari yang dimulai hari Senin”, dan jendelanya saling tumpang tindih. Home Affairs bisa menghitung setiap periode 14 hari yang dimulai Senin mana pun, bukan blok dua mingguan yang rapi. Contoh:
- Minggu 1: 25 jam, Minggu 2: 20 jam — fortnight itu 45 jam. Aman.
- Minggu 3: 40 jam, Minggu 4: 8 jam — fortnight itu 48 jam. Aman.
- Tapi minggu 2 + 3 = 60 jam — itu pelanggaran, padahal tiap blok “rapi” tampak aman.
Hitung setiap jendela 14 hari yang bergeser, dan hitung semua pekerjaan digabung: casual, part-time, dan kerja ABN/aplikasi seperti antar makanan. Shift percobaan tanpa bayaran dan magang tak dibayar biasanya ikut dihitung.
Yang tidak dihitung atau tidak dibatasi:
- Penempatan wajib yang terdaftar di kursus CRICOS Anda (misalnya praktik klinik wajib) tidak masuk hitungan 48 jam. Penempatan pilihan tetap dihitung.
- Mahasiswa masters by research atau PhD yang kuliahnya sudah dimulai tidak punya batas jam.
- Kondisi visa tiap orang bisa berbeda — cek milik Anda sendiri di VEVO.
Kalau ada yang bilang “40 jam”, itu informasi lama. Batas lama 40 jam dihapus sementara saat pandemi dan diberlakukan lagi sebagai 48 jam per fortnight sejak 1 Juli 2023. Pastikan angka terkini di Home Affairs.
Kenapa pelanggaran serius. Melanggar kondisi visa adalah dasar pembatalan visa (s116 Migration Act 1958), dan Home Affairs bisa mendeteksi kelebihan jam lewat data pajak, gaji, dan super. Karena itu “cash saja biar jamnya tidak kelihatan” bukan perlindungan — bos yang aman, Anda yang menanggung risiko, biasanya sambil digaji kurang dan tanpa bukti.
Super, DASP, dan pajak
Jika Anda karyawan, pemberi kerja wajib membayar super di atas gaji — pelajar juga. Setelah meninggalkan Australia secara permanen dan visa berakhir, super bisa diklaim sebagai DASP.
Jangan biarkan siapa pun memakai tarif working holiday untuk Anda. Tarif pajak DASP 65% yang sering dikutip hanya berlaku untuk komponen working holiday maker. Mantan pelajar yang tidak pernah jadi WHM umumnya dipajaki 35% pada elemen kena pajak — tarif yang berbeda dan lebih rendah. Cek tarif terbaru di ATO sebelum klaim, dan waspadai agen yang menyebut satu tarif rata untuk semua orang.
Anda butuh TFN untuk bekerja dan dipajaki dengan benar. Skala “pajak backpacker” tidak berlaku untuk pemegang visa pelajar yang bukan WHM, dan banyak pelajar dihitung sebagai residen pajak tergantung situasinya — cek ATO, bukan cerita grup.
Kuliah Anda yang menjaga visa tetap hidup
Berada di bawah 48 jam saja tidak cukup. Kondisi 8202 mewajibkan kuliah penuh waktu di kursus terdaftar CRICOS dengan kehadiran dan progres yang memadai, dan kondisi 8501 mewajibkan asuransi OSHC tanpa putus. Kalau kerja mulai menggerus kuliah, risiko visanya datang dari sisi belajar juga — itu saatnya minta bantuan ke kampus, bukan menambah shift.
Tanda bahaya
- “Gaji pelajar memang lebih rendah.” Salah. Tidak ada upah khusus yang lebih rendah untuk pelajar.
- Cash “biar jam kamu tidak kelihatan”. Tanpa payslip, tanpa super, tanpa bukti saat digaji kurang — dan risiko visanya tetap milik Anda.
- “Lapor saja, nanti saya adukan ke imigrasi.” Pemaksaan. Melaporkan eksploitasi tidak serta-merta membatalkan visa Anda.
- “Training” atau “trial” panjang tanpa bayaran. Percobaan singkat yang diawasi bisa tanpa bayaran; kerja produktif sungguhan tanpa upah biasanya melanggar hukum.
- Bayar untuk sponsor/pekerjaan, atau setor balik gaji (cashback). Meminta Anda membayar demi visa atau pekerjaan, atau mengembalikan gaji, adalah ilegal.
Bantuan resmi
- Fair Work Ombudsman — 13 13 94: saran gratis soal gaji dan kondisi kerja, interpreter gratis, bisa lapor anonim. Pakai kalkulator gaji PACT dan aplikasi Record My Hours untuk mencatat shift di semua pekerjaan.
- TIS National — 131 450: interpreter telepon gratis. Minta Bahasa Indonesia.
- Study Australia: informasi resmi untuk pelajar internasional tentang bekerja sambil kuliah.
- Keluhan soal kampus/lembaga: National Student Ombudsman (universitas) atau Overseas Students Ombudsman di Commonwealth Ombudsman (lembaga swasta).
- Darurat dan dukungan: 000 untuk polisi/pemadam/ambulans; 1800RESPECT untuk kekerasan seksual dan keluarga; Lifeline untuk dukungan krisis.
Halaman ini informasi umum, bukan nasihat hukum atau migrasi. Aturan berubah — cek sumber resmi di atas sebelum bertindak.