Di Australia, hak kerja dasar berlaku untuk pekerja migran dan pemegang visa sementara. Bertanya ke Fair Work tentang gaji atau payslip bukan berarti Anda otomatis bermasalah dengan visa.
Perlindungan untuk pemegang visa yang melapor diatur melalui pengaturan resmi yang dapat berubah, termasuk jalur Strengthening Reporting Protections dan Workplace Justice Visa. Artinya: jangan mengandalkan cerita grup. Cek halaman resmi dan minta bantuan sebelum diam karena takut visa langsung dibatalkan.
Halaman ini memberi pegangan awal. Untuk angka upah terbaru, cek panel fakta di halaman utama situs ini atau halaman Fair Work resmi, karena rate bisa berubah.
Yang sebaiknya Anda dapatkan
- Upah yang sesuai aturan. Rate tergantung jenis pekerjaan, award, status casual/part-time/full-time, jam, dan tugas.
- Payslip. Slip gaji membantu membuktikan jam, rate, pajak, dan super.
- Catatan jam kerja. Jangan hanya mengandalkan catatan bos atau kontraktor.
- Pembayaran yang jelas. Kapan dibayar, untuk periode apa, dan potongan apa saja harus dapat dijelaskan.
- Superannuation jika memenuhi syarat. Super adalah kontribusi pensiun dari pemberi kerja, bukan “bonus suka-suka”.
Piece rate bukan berarti tanpa minimum
Di farm, sebagian pekerjaan dibayar berdasarkan hasil, misalnya per bin, tray, bucket, atau kilo. Ini sering disebut piece rate.
Piece rate harus jelas tertulis dan tidak boleh menjadi alasan untuk membayar sangat rendah tanpa dasar. Jika Anda bekerja berjam-jam tapi hasilnya jauh di bawah upah wajar, catat semua detail dan cek ke Fair Work.
Catat:
- jam mulai dan selesai;
- lokasi blok/kebun;
- jenis buah/sayur atau tugas;
- jumlah hasil;
- nama supervisor;
- foto roster, tiket bin, atau pesan instruksi jika aman dilakukan.
Tanda bahaya di tempat kerja
- “Tidak ada payslip untuk backpacker.”
- “Kalau lapor, visa kamu dibatalkan.”
- “Rate ini khusus orang Indonesia, kalau tidak mau banyak yang antre.”
- “Pajak dan super nanti saja, yang penting cash.”
- Potongan rumah, transportasi, alat, atau “admin” tidak pernah dijelaskan tertulis.
Kalau gaji terasa salah
- Jangan berdebat sendirian saat emosi tinggi.
- Simpan payslip, transfer bank, chat, foto roster, dan catatan jam.
- Bandingkan dengan informasi Fair Work atau hubungi Fair Work dengan interpreter jika perlu.
- Tulis pertanyaan sederhana ke pemberi kerja: “Bisa jelaskan perhitungan gaji periode ini?”
- Jika ada ancaman, pindahkan fokus dari “selisih gaji” ke “keselamatan dan dukungan”.
Anda berhak bertanya. Pekerja yang baru datang, bahasa Inggris belum lancar, atau sedang mengejar 88/179 hari (ambang hari kerja untuk visa second dan third) tetap punya hak kerja dasar.